С 1 июля 2010 года, Граждане Российской Федерации имеют право привлекать к трудовой деятельности по найму на основании трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) для личных, домашних и иных подобных нужд, не связанных с осуществлением предпринимательской деятельности (далее - трудовая деятельность у физических лиц), законно находящихся на территории Российской Федерации иностранных граждан, прибывших в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, при наличии у каждого такого иностранного гражданина патента, выданного в соответствии с настоящим Федеральным законом.

Ответ: В соответствии со ст. 56 Гражданского кодекса юридические лица отвечают по своим обязательствам всем принадлежащим им имуществом. Исключением являются казенные предприятия и учреждения – их ответственность по обязательствам несколько иная.
Учредитель (участник) юридического лица или собственник его имущества не отвечают по обязательствам юридического лица, если это прямо не предусмотрено учредительными документами юридического лица. Также некоторые исключением предусмотрены законодательством.

Ответ: ФМС рекомендует в таких случаях снять иностранного гражданина с миграционного учета путем сдачи отрывной части бланка уведомления о прибытии («регистрации») в течение 2-х дней лично либо по почте. При этом если сдавать «регистрацию» лично, то сотрудник УФМС должен выдать соответствующую справку. При возвращении работника из отпуска/командировки работодатель должен снова поставить его на миграционный учет (в течение трех рабочих дней), но только не на три месяца, а на срок действия разрешения на работу, т.е. НЕ через почту.