Разрешение на привлечение иностранной рабочей силы

(Страны, имеющие с Россией визовый режим въезда)

Согласно ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации», работодатели имеют право привлекать и использовать труд иностранных работников, прибывающих в Российскую Федерацию в порядке, требующем получение визы (Дальнее зарубежье, Прибалтика, Грузия и Туркменистан), только при наличии Разрешения на привлечение и использование иностранных работников. Иностранный гражданин имеет право осуществлять трудовую деятельность только при наличии разрешения на работу

От организации (работодателя) нам необходимо:

Свидетельство о государственной регистрации юридического лица;
Свидетельство о постановке на налоговый учет;
Устав организации;
Оригинал платежного поручения об оплате государственной пошлины;
Проект трудового договора с иностранным гражданином;
Определенные сведения об организации (численность сотрудников, руководитель, адрес организации, по каким специальностям из какой страны привлекается иностранный работник и прочие);
Доверенности на нашего сотрудника;
Могут быть затребованы иные документы в зависимости от конкретных обстоятельств дела, полный список документов Вы можете скачать по ссылке - "Для разрешения на привлечение".

В наши услуги включено:

Получение Предложения районного Центра занятости населения;
Получение Заключения Комитете по занятости населения Санкт-Петербурга;
Подготовка и подача комплекта документов, а также получение Разрешения на привлечение и использование иностранных работников в Федеральной миграционной службе.

Стоимость наших услуг и Дополнительные расходы:

15 000 руб. - Услуги;
10 000 руб. - Государственная пошлина за привлечение 1 человека;

Примечание:

Стандартный срок получения Разрешения на организацию составляет 2 месяца;
При необходимости сокращения срока доплата производится по договоренности;
Разрешение на иностранного гражданина (пластиковую карточку) можно оформлять только после получения Разрешения на организацию.